house of lies series about:

Власть советов или Как построить успешную консалтинговую компанию?

Дуже схоже, але…

Скажу як директор схожого по суті агентства - все дуже реалістично.

Ці маленькі історії про консалтингові компанії розкривають, по суті, всю таємницю такої делікатної справи як «давати поради». Завдяки дуже простому гумору, зрозумілому кожній дорослій людині, а фахівця, пов’язаного з маркетингом або менеджментом, тим більше, міні-серіал залишає багато позитивних емоцій.

Раджу звернути увагу всім, хто, так або інакше, працює в переговорах з VIP клієнтами: тут є чому повчитися як в підготовці до зустрічі, так і веденні переговорів, «дожиму» клієнта.

Серіал також може похвалитися цікавими психологічними акцентами. Зверніть увагу на роботу кожного співробітника компанії. По-перше, фільм зроблений так, що можна помітити всі ключові ролі в команді. Тут є і людина-цифра, і людина-чарівність, і парламентер, і «молодий мозок». Швидше за все, і автори сценарію і режисер особисто відвідали не одне агентство сфери управлінського консалтингу. Скажу як директор схожого по суті агентства – все дуже реалістично.

Хоча люди, які ніколи не були професійними консультантами, а тільки лише клієнтами або свідками роботи агентств, можуть не правильно трактувати як першу так і наступні серії. 

Може скластися думка, що менеджмент-консалтинг, та й консалтинг в цілому – це суцільне «обдурювання». Що ніхто не підходить до чужих, хоч і стратегічних питань, відповідально. 

Насправді ж, не забувайте про те, що кожне рішення, що виходить від співробітників було перевірено мінімум трьома статистами, а роль обігравання результатів аналітики приймає на себе всього лише один парламентер. То ж наголошуємо ще раз… На одного переговірника доводиться мінімум 3 людини з креативної групи, групи фінансової аналітики і планування, фахівців з менеджменту.

Роль обігравання результатів аналітики приймає на себе лише один парламентер. Так і є.

Дуже схоже, але…

Одним треба ставка і стабільність. Іншим Ризик і Шанс отримати ВСЕ.

Інше питання – чому ж тоді серіал назвали «Обитель Брехні»? Ймовірно тому, що бажаючих критикувати завжди більше, ніж бажаючих робити. Різні світи. Підприємці і Штатні. Генерали і Солдати. Президенти і середньостатистичні. Одним треба ставка і стабільність. Іншим Ризик і Шанс отримати ВСЕ.

У такій розвиненій країні як Америка, консалтинговий бізнес в сфері менеджменту та маркетингу один з найбільш високооплачуваних, найвимогливіших до кваліфікації персоналу. І тоді останнє запитання «Чому не показують, як саме приходять до рішень, як саме обґрунтовують рішення». Напевно, все тому ж – більшість глядачів хочуть бачити брехунів і лицемірів в успішних людях. Адже так жити простіше. Навіщо мені дізнаватися про те, що треба дійсно бути освідченим, досвідченим, наполегливим, ризиковим, відповідальним, зі стальними… Легше показати, що їм везе і “ось підвох і нереалістичність яку ви шукали”. І продати таку історію легше. Підтримати більшість, скажемо так.

Пімєнов Володимир

Засновник Сіті Профіт

Концепт. Фінансова та Маркетингова Стратегія. Побудова Системи Продажів “Під Ключ”. Best Consulting Portfolio. Since 2009