house of lies series about:

Власть советов или Как построить успешную консалтинговую компанию?

Дуже схоже, але…

Скажу як директор схожого по суті агентства - все дуже реалістично.

Ці маленькі історії про консалтингові компанії розкривають, по суті, всю таємницю такої делікатної справи як «давати поради». Завдяки дуже простому гумору, зрозумілому кожній дорослій людині, а фахівця, пов’язаного з маркетингом або менеджментом, тим більше, міні-серіал залишає багато позитивних емоцій.

Раджу звернути увагу всім, хто, так або інакше, працює в переговорах з VIP клієнтами: тут є чому повчитися як в підготовці до зустрічі, так і веденні переговорів, «дожиму» клієнта.

Серіал також може похвалитися цікавими психологічними акцентами. Зверніть увагу на роботу кожного співробітника компанії. По-перше, фільм зроблений так, що можна помітити всі ключові ролі в команді. Тут є і людина-цифра, і людина-чарівність, і парламентер, і «молодий мозок». Швидше за все, і автори сценарію і режисер особисто відвідали не одне агентство сфери управлінського консалтингу. Скажу як директор схожого по суті агентства – все дуже реалістично.

Хоча люди, які ніколи не були професійними консультантами, а тільки лише клієнтами або свідками роботи агентств, можуть не правильно трактувати як першу так і наступні серії. 

Може скластися думка, що менеджмент-консалтинг, та й консалтинг в цілому – це суцільне «обдурювання». Що ніхто не підходить до чужих, хоч і стратегічних питань, відповідально. 

Насправді ж, не забувайте про те, що кожне рішення, що виходить від співробітників було перевірено мінімум трьома статистами, а роль обігравання результатів аналітики приймає на себе всього лише один парламентер. То ж наголошуємо ще раз… На одного переговірника доводиться мінімум 3 людини з креативної групи, групи фінансової аналітики і планування, фахівців з менеджменту.

Роль обігравання результатів аналітики приймає на себе лише один парламентер. Так і є.

Дуже схоже, але…

Одним треба ставка і стабільність. Іншим Ризик і Шанс отримати ВСЕ.

Інше питання – чому ж тоді серіал назвали «Обитель Брехні»? Ймовірно тому, що бажаючих критикувати завжди більше, ніж бажаючих робити. Різні світи. Підприємці і Штатні. Генерали і Солдати. Президенти і середньостатистичні. Одним треба ставка і стабільність. Іншим Ризик і Шанс отримати ВСЕ.

У такій розвиненій країні як Америка, консалтинговий бізнес в сфері менеджменту та маркетингу один з найбільш високооплачуваних, найвимогливіших до кваліфікації персоналу. І тоді останнє запитання «Чому не показують, як саме приходять до рішень, як саме обґрунтовують рішення». Напевно, все тому ж – більшість глядачів хочуть бачити брехунів і лицемірів в успішних людях. Адже так жити простіше. Навіщо мені дізнаватися про те, що треба дійсно бути освідченим, досвідченим, наполегливим, ризиковим, відповідальним, зі стальними… Легше показати, що їм везе і “ось підвох і нереалістичність яку ви шукали”. І продати таку історію легше. Підтримати більшість, скажемо так.

Пімєнов Володимир

Засновник Сіті Профіт

Концепт. Фінансова та Маркетингова Стратегія. Побудова Системи Продажів “Під Ключ”. Best Consulting Portfolio. Since 2009

Ви вже отримуєте круті Чіт-Коди Сіті Профіт?

Ми не спамимо, сміливіше